2013国家公务员考试人力资源和社会保障部本部职能-2013国家公务员考试部委介绍-2013国考职位表-华图公务员考试网

　　一、职责调整

　　(一)划入的职责。

　　将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。

　　(二)取消的职责。

　　1.已由国务院公布取消的行政审批事项。

　　2.制定技工学校年度指导性招生计划。

　　3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。

　　4.制定企业惩处职工的基本准则。

　　(三)划出移交的职责。

　　1.将制定中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给商务部。

　　2.将国际职员服务性工作交给事业单位。

　　3.将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

　　(四)加强的职责。

　　1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

　　2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

　　3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

　　5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

　　6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

　　二、主要职责

　　(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

　　(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建